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毕业季碰上经济寒冬期 年轻人该如何正确择业

分类:
新闻动态
作者:
中联盛达
来源:
2019/05/24 13:55
【摘要】:
又到了一年一度的毕业季,大批学子离开校园开始步入社会,开始了他们的择业之旅。对于刚刚毕业的年轻人来说,找工作既要专业对口,又要薪水高、待遇好。可是从业单位也要挑学历好,成绩优秀的毕业生,况且今年毕业季又遇中美贸易战。在经济寒冬期该如何正确择业,是每一个毕业生必须面对的现实问题。身为酒店人,我们就酒店管理专业毕业生,浅谈一下该如何正确择业?1、树立正确择业观选择职业不是一相情愿的事情,“双向选择”像

又到了一年一度的毕业季,大批学子离开校园开始步入社会,开始了他们的择业之旅。对于刚刚毕业的年轻人来说,找工作既要专业对口,又要薪水高、待遇好。可是从业单位也要挑学历好,成绩优秀的毕业生,况且今年毕业季又遇中美贸易战。在经济寒冬期该如何正确择业,是每一个毕业生必须面对的现实问题。

身为酒店人,我们就酒店管理专业毕业生,浅谈一下该如何正确择业?

1、树立正确择业观

选择职业不是一相情愿的事情,“双向选择”像一把双刃剑,在给你自由选择的同时,也把这个权利赋予了对方。你选择了酒店管理专业,就要对以后从事酒店管理或与其相关的工作有信心。

了解形势、了解政策、了解用人单位、了解自己,这是每一个毕业生在选择职业时都应做的准备。任何职业都有利有弊,“热门职业”不见得适合你,盲从和趋众除了增加竞争的激烈程度外,还有可能使你忽略了自己的能力、特长和兴趣并丧失了其他好机会。

注意每一个细节,从细微之处着手,是成功的保证。这些细节包括你的修养是否到位,处事是否得体。幸运之神总是偏爱有准备的人。在你择业的途中,如果迷路了或者是处在十字路口的时候,不妨多问问别人。比如长辈、老师、朋友他们会分享给你他们的择业经验,让你少走弯路。

2、增强自身知识储备和职业技能

从行业特性来看,酒店业尤其需要那些专业度高、综合能力强的中高级人才。 调查数据表明,那些语言能力强、具备全球化视野、接受过全球最先进的培训、有实战经验的人才将尤其受到酒店的青睐。

比尔·盖茨说过,一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。个人素质和技能的提高更有助于提高自己的竞争力,让自己在应聘过程中得到青睐。

3、多渠道择业 稳定就业

经济寒冬期的到来,很多企业招人少、不招人,更甚至在裁员、减员。工作机会的减少是这一时期的年轻人更难就业。所以基层打磨,提升自己,待羽翼丰满时我们才能自信的面对企业的选择。

对于刚毕业的年轻人来说,进入管理层是不实际的。丰富的底层工作经验、技能以及人脉网络才是支撑未来事业的支柱。酒店、餐饮、水汇养生、高尔夫球场等等方面都可以供我们选择。很多年轻人跳槽频繁,不稳定性极高,这既不利于对自己本身经验的积累也犯了企业的忌讳。稳定踏实才是在工作中获得成长和经验的必要条件。

4、就业稳定 长足发展

对于酒店管理来说,酒店管理,是全球十大热门行业之一,酒店管理专业人才在中国十大百万年薪职业中排名第六。酒店管理的范围非常广泛,包括星级酒店管理、国际旅游商务管理、高级餐厅管理,以及近年来非常时髦的赌场管理、高尔夫球场管理、俱乐部和夜总会管理等。

酒店业一直以来在职场上是被忽略的“宝藏”。在职业规划意识为先的理性回归下,一些发展前景好、潜力大、薪资高的行业尤其受到家长、学生的关注。其中酒店行业尤被认为是职场上尚未被充分挖掘的“宝藏”。

5、企业前景 员工培养

对于员工来说,一个企业好不好,不仅要看它的福利待遇还要看它是否有培训机制,人才机制,能帮助我们成长。随着知识和技术的更新速度加快,不仅企业对员工的要求变大,员工对自己的要求也越来越大。通过培训可以增强员工对企业决策的理解和执行能力,也可以使员工掌握企业的管理理念和先进的管理方法、技术,在提高企业的市场竞争力的同时,也提升了自身的素质和技能。

所以,请记住给员工最好的福利就是培训。